为帮助新员工快速融入团队、熟悉产品业务、夯实岗位技能，昊斯特各个事业部持续展开新员工岗前专项技能培训。通过企业文化赋能+分产品专项实训的模式，助力新伙伴快速上手、持证上岗、蓄力成长，正式开启职场新征程！

文化入魂 融入昊斯特
入职培训开篇，由人事行政部夏经理给所有员工系统讲解：公司发展历程、核心业务、企业文化及发展愿景，让新员工全面了解昊斯特。
同时详细解读了公司规章制度、职场行为规范、薪酬福利及晋升发展通道，帮助新员工快速适应工作节奏，明确岗位职责与成长方向，增强团队归属感与集体凝聚力。


各事业部专项培训
本次 7 月新员工入职培训摒弃统一化授课模式，按事业部（ESD粘尘棒研发部、胶水事业部、自动化事业部、注塑事业部）+品质部入职新员工分岗定向实训；由各部门专人培训：围绕岗位产品、设备操作、质量检测、常见问题、安全规范开展针对性实训，让每位新员工学有所用、学以致用。







以学促干，蓄力未来
各部门培训内容紧贴岗位实际、干货满满。新员工全程认真学习、积极互动、主动实操，快速掌握了公司产品体系与岗位核心技能，顺利完成从“新人”到“职场从业者”的初步转变。
未来，无锡昊斯特科技将持续深耕人才培养，常态化开展技能培训与专业赋能。期待所有新员工将培训所学转化为工作实干，立足岗位、精进专业，与公司一同成长同行、共筑新篇！